Rejoignez les Spec Ops de DevOps

Si vous êtes ici pour relever le défi de relever de délicieux projets faisant appel à des technologies de pointe, si vous avez le droit de prendre des décisions qui changeront la donne et si vous partagez votre expérience avec une équipe enthousiaste composée des mêmes seniors, bienvenue à bord !

Nos postes disponibles

Notre équipe s'agrandit selon une approche axée sur la qualité et non sur la quantité. Consultez nos nouvelles offres d'emploi
Ingénieur DevOps senior

Nous nous concentrons sur la fourniture de solutions d'infrastructure personnalisées.

  • Plus de 3 ans d'expérience DevOps ;
  • Au moins 1 an de travail avec Kubernetes et Ansible.
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Si vous pensez que nous pourrions devenir collègues (même si nous n'avons aucun poste vacant pour le moment), n'hésitez pas à nous envoyer votre CV en utilisant le formulaire ci-dessous :
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Nous vous contacterons dès que possible
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Informations générales sur Dysnix

Équipe All-Senior. Ingénieurs DevOps et Architect
Charge de travail équilibrée pour de meilleurs résultats
Circulation constante de l'expertise interne
Technologies de pointe
Environnement créatif réservé à DevOps
Des projets internationaux ambitieux
Sans bureaucratie
Une équipe 100 % à distance

Pourquoi nos clients nous aiment-ils ?

Nous étudions le problème de l'intérieur et proposons une solution intelligente et élégante, qui se traduit par le plus grand profit possible pour notre client.
Notre équipe planifie, prévoit et gère tous les changements sans interruption et le fait en toute sécurité.
Nous nous intégrons facilement et communiquons dans un langage clair avec des équipes internes qui partagent un sentiment d'engagement mutuel.
Notre personnel garde son sang-froid en cas de force majeure, grâce au soutien de toute l'équipe, qui fait preuve du plus grand professionnalisme et du plus grand dévouement à ses responsabilités.

Pourquoi les membres de notre équipe restent-ils longtemps chez nous ?

3+
Nos ingénieurs travaillent en moyenne plusieurs années chez Dysnix
2 et plus
Années en moyenne, nos ingénieurs travaillent sur le projet
95 %
de nos projets sont à long terme.
50/50
Les nouvelles tâches liées aux projets et à l'assistance sont généralement mixtes
90 %
Parmi les technologies les plus récentes que nous utilisons pour nos projets

Code culturel de Dysnix

Nous postulons que le pouvoir intellectuel est la seule chose qui change le monde : nous utilisons nos capacités de geek pour adopter les technologies les plus récentes et les mettre au service de la société et nous apporter la joie d'être de véritables pionniers et scientifiques.

Feedback des collègues

1/2
Evgueni Medvedev
Architecte en chef des solutions, Nansen.ai
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Dysnix a fourni un nœud de validation de blockchain Ronin fonctionnel, opérationnel, fiable et fiable, grâce à sa solide compréhension des exigences et des politiques du client. Ils sont réceptifs aux commentaires et aux commentaires des clients et sont impatients de répondre aux demandes et aux modifications du périmètre.
Dimitri Haidachenko
Directeur technique, Rarify
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Dysnix a fourni une infrastructure bien structurée qui permet à l'entreprise de déployer elle-même ses applications dans Kubernetes. L'équipe suit minutieusement le flux de travail et le pipeline de tâches données, ce qui permet d'obtenir un processus efficace. Leur attitude responsable à l'égard du travail et leur proactivité étaient louables.
Alex Momot
Fondatrice et PDG de Remme
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Dysnix a mis à disposition une équipe d'experts en blockchain qui était toujours disponible pour aider le client. Ils ont terminé un produit présentant de nouvelles fonctionnalités dans l'échange d'actifs cryptographiques de la société. En conséquence, l'entreprise considère désormais leur implication profonde comme une extension de leur propre équipe.
Alex Gluchowski
PDG de Matter Labs
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Dysnix a contribué au succès du lancement du produit de l'entreprise. Ils ont mis en place une solution de dimensionnement automatique personnalisée afin de réduire les coûts du projet. L'entreprise a désormais la possibilité de gagner un revenu plus élevé tout en augmentant sa popularité, avec la rapidité et la sécurité comme principales offres.
Roman Cherednik
Directeur technique, société de services financiers
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Grâce aux efforts de l'équipe Dysnix, l'entreprise a pu attirer l'attention du grand public. La devise est stable tout en conservant la flexibilité nécessaire avec le soutien d'experts du secteur. L'équipe a prouvé qu'elle était un partenaire fiable sur le long terme.
Dimitri Haidachenko
Directeur technique, Shelf.Network
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Rien que dans la première étape de son plan d'optimisation, Dysnix a réussi à réduire les coûts d'infrastructure de 25 %. Ils offrent des temps de réponse remarquables, ce qui leur permet de réagir à des situations imprévues. Elles sont donc idéales pour les tâches urgentes.
Roman Cherednik
Directeur technique, société de services financiers
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Grâce au soutien indéfectible de Dysnix, l'entreprise a pu adopter d'excellentes méthodes de sécurité et développer une architecture de serveur exceptionnelle. L'équipe est responsable, talentueuse et assidue. Les clients peuvent s'attendre à une équipe qui épuisera toutes les possibilités pour atteindre leurs objectifs.
Daniel Walker
Directeur technique, Whispli
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Dysnix a aidé le client à mettre en place un PoC. Le client dispose d'une trentaine d'environnements de production stables et de basculement, ainsi que d'un IaC facile à gérer. Par conséquent, ils se positionnent comme le seul fournisseur du secteur capable de prendre en charge plusieurs technologies cloud et des déploiements à localisation unique.
Eli Osherovich
Directeur technique et cofondateur, Wand.AI
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Sur la base des exigences du client, Dysnix a construit et mis en œuvre une architecture fiable, flexible et sécurisée. Le produit sera bientôt lancé et l'équipe continue de soutenir et de maintenir l'infrastructure. L'équipe communicative comprend les besoins du client et répond à ses attentes.
Knuth Ruffer
PDG de Scalors GmbH
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Grâce aux efforts de Dysnix, l'entreprise a bien construit les environnements de développement définis. Le client est ainsi en mesure d'élargir son équipe et de gérer trois projets avec succès. Ils ont fourni des solutions efficaces aux problèmes et des réponses simples à toutes les demandes. Ils ne fonctionnent pas parfaitement.
Eugène Fine
Directeur technique, eXplorer Surgical Corp.
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Dysnix a développé une solide collaboration. Leur équipe a travaillé à la mise en œuvre du projet et a formé l'équipe interne. La direction était très efficace et leur expertise était excellente.
Paul Sher
PDG et fondateur de NimbusWeb
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Bien que les travaux soient en cours, l'engagement réalisé jusqu'à présent a satisfait le client. L'équipe Dysnix est capable de comprendre et de résoudre des problèmes complexes, ce qui permet à l'entreprise de résoudre des problèmes techniques critiques. Ils sont communicatifs, dignes de confiance et dévoués.
Denys Kravtchenko
Directeur technique, ADCel
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Dysinx est un excellent partenaire pour l'entreprise de technologie marketing. L'équipe est toujours impliquée immédiatement dans la résolution des problèmes. Ils sont très attentifs et rapides à réagir, proposant plusieurs variantes et outils comme solutions.
Guy Gani
Directeur R&D, Techona
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La solution finale était une infrastructure reproductible, sécurisée et évolutive automatiquement pour la plateforme de jeu de l'entreprise. Dysnix a accompli exactement ce qui était requis. Composée d'experts compétents, ils ont fait partie de l'équipe interne et ont communiqué régulièrement l'avancement du projet.
Erin Driggers
Responsable de l'ingénierie cloud, Splice Machine
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Le Dysnix a bien évalué les ressources qu'il a recommandées pour cet engagement. Ils étaient compétents, travailleurs, compétents et aimables, répondant aux attentes du client. La communication entre les deux parties était également assez fluide.
Eugène Fine
Directeur technique, eXplorer Surgical Corp.
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Les membres continuent de travailler en collaboration afin de générer une infrastructure plus sécurisée et plus à l'abri des vulnérabilités. Dysnix offre une compréhension parfaite du projet associée à une expertise de terrain irréprochable. Le client a hâte d'atteindre d'autres objectifs de projet avec eux.

Comment nous recrutons et intégrons

1 —
Une transition en douceur est le moyen le plus court de décrire notre processus d'adaptation.
2 —
Le recrutement chez Dysnix est une question de rapidité et de compréhension mutuelle, car notre service des ressources humaines recrute les meilleurs ingénieurs DevOps seniors depuis 3 ans et possède 15 ans d'expérience au total.
3 —
Vous obtiendrez des réponses sincères et ouvertes de notre part à toutes vos questions, qu'elles soient financières ou personnelles.
4 —
Après le premier entretien, vous verrez clairement vos zones de développement professionnel et recevrez des commentaires inspirants et précieux.
...
Vous pouvez combiner notre coopération avec votre poste actuel en commençant par 2 à 4 heures par jour. Chaque heure sera payée et vous n'avez aucun risque. Après un mois de coopération, notre entreprise et notre candidat prennent généralement une décision concernant une coopération à long terme sur la base d'un accord mutuel.

Nos interviews ressemblent à...

Pour gagner du temps, nous déterminerons si nous nous associons en trois étapes au maximum :
1. Technologie et RH à la fois
Lors de notre entretien technique et RH obligatoire, nous parlons généralement de votre expérience précédente, de vos outils et partageons des histoires intéressantes que nous avons vécues.
3. Entretien avec un client
Si vous passez à la troisième étape, un entretien facultatif avec un client, nous trouverons un projet qui correspondra à votre niveau.
2. Présentation du projet
Nous vous serions reconnaissants si vous nous expliquiez comment vous envisagez les tâches actuelles et recherchez des solutions créatives mais réalistes.

Nos projets DevOps ambitieux vous attendent. Joignez-vous à nous dès aujourd'hui !

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