Nehmen Sie an den Spec Ops von DevOps teil

Wenn Sie hier sind, um von einigen köstlichen Projekten mit modernsten Technologien herausgefordert zu werden, das Recht haben, wegweisende Entscheidungen zu treffen und Ihre Erfahrungen mit einem begeisterten Team derselben Senioren zu teilen — willkommen an Bord!

Unsere verfügbaren Stellen

Unser Team wächst auf der Grundlage eines Qualitäts- statt Quantitätsansatzes. Schauen Sie sich unsere aktuellen offenen Stellen an
Leitender DevOps-Ingenieur

Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Infrastrukturlösungen.

  • Mehr als 3 Jahre DevOps-Erfahrung;
  • Mindestens 1 Jahr Arbeit mit Kubernetes und Ansible.
Lebenslauf senden
Wenn Sie der Meinung sind, dass wir Kollegen werden könnten (auch wenn wir derzeit keine offenen Stellen haben), senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf über das folgende Formular:
Danke
Wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen
Ich hab's
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Allgemeine Fakten über Dysnix

All-Seniorenmannschaft. DevOps- und Architect-Ingenieure
Ausgewogene Arbeitsbelastung für bessere Ergebnisse
Ständiger interner Erfahrungsaustausch
Modernste Technologien
Umgebung nur für kreative DevOps
Herausfordernde internationale Projekte
Bürokratiefrei
Team zu 100% aus der Ferne

Warum lieben uns unsere Kunden?

Wir untersuchen das Problem von innen heraus und bieten eine intelligente und elegante Lösung, die unseren Kunden den größtmöglichen Gewinn bringt.
Unser Team plant, prognostiziert und verwaltet alle Änderungen ohne Ausfallzeiten und führt dies sicher durch.
Wir integrieren uns problemlos und kommunizieren im Klartext mit internen Teams, die ein gegenseitiges Engagement teilen.
Unsere Mitarbeiter bleiben in Situationen höherer Gewalt cool, dank der Unterstützung des gesamten Teams, das höchste Professionalität und Engagement für ihre Verantwortung zeigt.

Warum bleiben unsere Teammitglieder lange bei uns?

3+
Durchschnittlich Jahre arbeiten unsere Ingenieure bei Dysnix
2+
Im Durchschnitt arbeiten unsere Ingenieure Jahre an dem Projekt
95%
unserer Projekte sind langfristig angelegt.
50/50
Neue Projekt- und Supportaufgaben sind in der Regel gemischt
90%
Von den neuesten Technologien, die wir für unsere Projekte verwenden

Der Kulturkodex von Dysnix

Wir postulieren intellektuelle Macht als das Einzige, was die Welt verändert: Wir nutzen unsere Fähigkeiten als Computerfreak, um die neuesten Technologien zu nutzen und sie der Gesellschaft zugute zu bringen und uns die Freude zu bereiten, echte Pioniere und Wissenschaftler zu sein.

Feedback der Mitarbeiter

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Evgeny Medvedev
Leitender Lösungsarchitekt, Nansen.ai
Siehe auf Clutch
Dysnix hat dank seines umfassenden Verständnisses der Anforderungen und Richtlinien des Kunden einen funktionellen, betriebsbereiten, ausfallsicheren und zuverlässigen Ronin-Blockchain-Validator-Nodes geliefert. Sie sind offen für Kundenanfragen und Feedback und freuen uns, Anfragen und Änderungen des Umfangs zu berücksichtigen.
Dmytro Haidaschenko
CTO, Rarify
Siehe auf Clutch
Dysnix hat eine gut strukturierte Infrastruktur bereitgestellt, die es dem Unternehmen ermöglicht, seine Apps selbst in Kubernetes bereitzustellen. Das Team folgt dem definierten Arbeitsprozess und der Aufgaben-Pipeline, die zu einem effizienten Prozess gehören. Deine Verantwortung für die Arbeit und deren Proaktivität waren lobenswert.
Alex Momot
Gründer und Geschäftsführer, Remme
Siehe auf Clutch
Dysnix stellte ein Team von Blockchain-Experten zur Verfügung, das den Kunden jederzeit zur Verfügung steht. Sie stellten ein fertiges Produkt vor, das die neuen Funktionen in der Crypto-Asset-Börse des Unternehmens anbietet. Aus diesem Grund betrachtet das Unternehmen ihr intensives Engagement nun als Erweiterung seines eigenen Teams.
Alex Gluchowski
Geschäftsführer, Matter Labs
Siehe auf Clutch
Dysnix trug zur erfolgreichen Veröffentlichung des Produkts des Unternehmens bei. Sie führten eine maßgeschneiderte Auto-Scaling-Lösung durch, um die Projektkosten zu senken. Das Unternehmen hat nun die möglichen, mit Schnelligkeit und Sicherheit als Hauptangebot höhere Einnahmen und viele ihrer bekannten.
Roman Cherednik
CTO, Finanzdienstleistungsunternehmen
Siehe auf Clutch
Dank der Bemühungen des Dysnix-Teams konnte das Unternehmen die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf sich ziehen. Die Währung ist stabil und bietet beiden im Rahmen der Unterstützung durch Branchenexperten die nötige Flexibilität. Das Team hat sich als zuverlässiger langfristiger Partner erwiesen.
Dmytro Haidaschenko
Technischer Leiter, Shelf.Network
Siehe auf Clutch
Nur in der ersten Phase seines Optimierungsplans lief Dysnix, die Infrastrukturkosten um 25% zu senken. Sie bieten bemerkenswerte Reaktionszeiten, sodass sie auf unvorhergesehene Situationen reagieren können. Das macht sie ideal für die Bearbeitung dringender Aufgaben.
Roman Cherednik
CTO, Finanzdienstleistungsunternehmen
Siehe auf Clutch
Mit der unermüdlichen Unterstützung durch dysnix war das Unternehmen in der Lage, tolle Sicherheitsmethoden einzusetzen und eine außergewöhnliche Serverarchitektur zu entwickeln. Das Team ist verantwortungsbewusst, talentiert und fleißig. The customers can expect a team that out all possibilities, to reach their goals.
Daniël Walker
Technischer Leiter, Whispli
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Dysnix hat dem Kunden bei der Zusammenstellung eines PoC geholfen. Der Kunde verfügt über rund 30 stabile und ausfallsichere Produktionsumgebungen sowie über ein einfach zu verwaltendes IAC. Daher ist das Unternehmen der einzige Anbieter in der Branche, der mehrere Cloud-Technologien und Single-Tenancy-Implementierungen unterstützen kann.
Eli Osherovich
CTO und Mitbegründer von Wand.AI
Siehe auf Clutch
Basierend auf den Anforderungen des Kunden hat Dysnix eine zuverlässige, flexible und ausfallsichere Architektur entwickelt und implementiert. Das Produkt ist in Kürze auf dem Markt gekommen, und das Team betreut und wartet auf die Infrastruktur. Das Kommunikationsteam versteht die Bedürfnisse des Kunden und erfüllt die Erwartungen.
Knuth Rüffer
Geschäftsführer, Scalors GmbH
Siehe auf Clutch
Dank der Bemühungen von Dysnix wurde die definierte Entwicklungsumgebung geschaffen. Das ist der Kunde vor dem Standort, das Team wird erweitert und drei Erfolgsprojekte im Management. Sie haben effektive Lösungen für Probleme bereitgestellt und einfache Antworten auf alle Anfragen gegeben. Sie haben perfekt funktioniert.
Eugène Fine
Technischer Leiter, eXplorer Surgical Corp.
Siehe auf Clutch
Dysnix hat eine starke Zusammenarbeit entwickelt. Ihr Team arbeitete an der Umsetzung des Projekts und schulte das interne Team. Das Management war sehr effektiv und ihr Fachwissen war großartig.
Pawel Sher
CEO und Gründer, NimbusWeb
Siehe auf Clutch
Wenn das funktioniert, das bestehende Engagement, der Kunde. Das Dysnix-Team ist in der Lage, komplexe Probleme zu verstehen und zu lösen, was es dem Unternehmen ermöglicht, kritische technische Probleme zu lösen. Sie sind kommunikativ, vertrauenswürdig und engagiert.
Denis Krawtschenko
Technischer Leiter, Dacel
Siehe auf Clutch
Dysinx ist ein großartiger Partner für Marketingtechnologieunternehmen. Das Team ist immer sofort an der Lösung von Problemen beteiligt. Sie reagieren sehr aufmerksam und schnell und bieten verschiedene Varianten und Tools als Lösungen an.
Guy Gani
Direktor für Forschung und Entwicklung, Techona
Siehe auf Clutch
The ultimative solution was an reproduzierbar, safe and automatic scale infrastructure for the game platform of the company. Dysnix hat genau das erreicht, was benötigt wurde. Als kompetentes Expertenteam fungierten sie als Teil des internen Teams und kommunizierten konsistent über den Projektfortschritt.
Erin Driggers
Leiter Cloud Engineering, Spleißmaschine
Siehe auf Clutch
Dysnix hat die Ressourcen, die sie für dieses Engagement empfohlen haben, gut bewertet. Sie waren sachkundig, fleißig, kompetent und sympathisch und erfüllten die Erwartungen des Kunden. Die Kommunikation zwischen beiden Seiten lief ebenfalls reibungslos.
Eugène Fine
Technischer Leiter, eXplorer Surgical Corp.
Siehe auf Clutch
Die Mitglieder arbeiten weiter zusammen, um eine sichere Infrastruktur zu erreichen, die sie schützen. Dysnix bietet ein umfassendes Verständnis des Projekts, gepaart mit tadelloser Fachkompetenz. Der Kunde freut sich darauf, mit ihm mehr Projektziele zu erreichen.

Wie wir anheuern und einsteigen

1 —
Ein reibungsloser Übergang ist der kürzeste Weg, um unseren Anpassungsprozess zu beschreiben.
2 —
Bei der Einstellung von Dysnix geht es um schnelle Abstimmung und gegenseitiges Verständnis, da unsere Personalabteilung in den letzten 3 Jahren die besten Senior DevOps-Ingenieure eingestellt hat und insgesamt über 15 Jahre Erfahrung verfügt.
3 —
Sie erhalten von uns aufrichtige und offene Antworten auf alle Fragen — von finanziellen bis hin zu persönlichen.
4 —
Nach dem ersten Interview werden Sie Ihre beruflichen Wachstumszonen klar erkennen und inspirierendes und wertvolles Feedback erhalten.
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Sie können unsere Zusammenarbeit mit Ihrer aktuellen Position ab 2-4 Stunden pro Tag kombinieren. Jede Stunde wird bezahlt und Sie haben kein Risiko. Nach einem Monat der Zusammenarbeit treffen unser Unternehmen und der Kandidat in der Regel einvernehmlich eine Entscheidung über eine langfristige Zusammenarbeit.

Unsere Interviews sind wie...

Um Zeit zu sparen, finden wir in maximal drei Schritten heraus, ob wir zueinander passen:
1. Technik und Personalwesen gleichzeitig
In unserem obligatorischen Fach- und Personalgespräch sprechen wir in der Regel über Ihre bisherigen Erfahrungen, Tools und erzählen interessante Geschichten, die wir erlebt haben.
3. Interview mit einem Kunden
Wenn Sie die dritte Phase — ein optionales Interview mit einem Kunden — erreichen, finden wir ein Projekt, das Ihrem Niveau entspricht.
2. Vorstellung des Projekts
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zeigen, wie Sie über aktuelle Aufgaben nachdenken und nach kreativen, aber dennoch realistischen Lösungen suchen.

Unsere herausfordernden DevOps-Projekte warten auf Sie. Treten Sie uns noch heute bei!

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