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Comme chaque arrivée signifie un nouveau départ : Dysnix entre en 2022

Comme chaque arrivée signifie un nouveau départ : Dysnix entre en 2022

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1 min de lecture
Kate Radushynskaya
January 12, 2022

Dysnix en 2021 : les événements les plus mémorables

Gens

Notre principe d'être centré sur les personnes et de rechercher des partenaires partageant une vision similaire porte toujours ses fruits. Nous avons embauché 15 nouveaux collègues, rencontré quatre nouveaux clients de longue date, et en partenariat avec Helix, l'un des partenaires GCP les plus fiables de la région Asie. Dysnix a décidé de se développer intensivement en chiffres et de multiplier l'impact et les avantages pour ses clients.

C'est pourquoi nous avons commencé à développer nos produits.

Produits

Bref, l'expérience de notre équipe DevOps a commencé à se transformer en une série de produits destinés à répondre aux besoins des projets Kubernetes (mais pas seulement) avec une mise à l'échelle automatique des ressources, une optimisation du traitement des données dans le cloud et des fonctionnalités de gestion du cloud améliorées. Rencontrez Prédire Kube, comme le premier d'entre eux. Nous le rendons open source pour la communauté et nous le développerons davantage en fonction des commentaires que nous avons déjà reçus. À l'aide de cet outil, tout projet peut prédire la tendance du trafic sur la base de données d'au moins une semaine et ainsi adapter vos ressources cloud en conséquence, en résolvant le problème du surprovisionnement.

Nous publierons plus d'informations sur nos autres produits en 2022, mais voici un petit aperçu : certains de nos outils ont déjà été mis en œuvre avec succès dans les projets de nos clients. Restez à l'affût !

Reconnaissance

Recognition

Ces badges parlent d'eux-mêmes. Grâce aux avis de nos clients, nous avons été reconnus comme l'une des meilleures entreprises en matière de services informatiques et de conseil B2B aux niveaux local et mondial. Cette reconnaissance incite notre équipe à travailler encore plus dur, à investir constamment dans notre formation et notre optimisation, et à transformer la communication avec nos clients en une expérience agréable et efficace pour les deux parties.

Cela peut sembler stupide, mais faire des affaires est une autre façon de se faire des amis. Et nous serons heureux de devenir une équipe qui sera chaleureusement accueillie dans le monde entier:)

Également, Daniel Yavorovych a prononcé un discours à Blockchain États-Unis 2021 conférence.

Nous sommes toujours heureux de participer à des événements au cours desquels les ingénieurs DevOps et cloud peuvent partager leur expérience afin de mettre à niveau l'ensemble du secteur.

Une autre chose est que Dysnix a été invité à faire partie de la section locale. Cluster informatique à Kharkiv.

Cette opportunité sera intéressante pour nous du point de vue de la responsabilité sociale : nous prévoyons de fusionner nos efforts avec ceux d'autres entreprises de Kharkiv pour faire passer nos projets sociaux à un autre niveau. Nous sommes également heureux de partager nos compétences et nos connaissances avec nos partenaires et de pouvoir les aider en cas de besoin.

Laissez-nous vous montrer quels autres projets nous avons pour 2022.

Les vœux de Noël de Dysnix pour 2022

Implémentez nos produits

Nous sommes très enthousiastes à l'idée de découvrir nos nouveaux produits et de passer d'un type de société de services uniquement à un format mixte. Nous voulons donc développer et mettre en œuvre nos produits pour nos clients dans la plus large mesure possible. Nous voulons simplifier les aspects complexes du cloud, simplifier le travail des utilisateurs et intégrer les dernières technologies pour résoudre les problèmes que nous explorons lorsque nous travaillons avec nos clients.

Participez à la vie de la communauté

Notre équipe ne peut rester à l'écart de tout ce qui se passe du côté open source de Kubernetes. Nous prévoyons donc de mieux connaître la communauté Keda, de recueillir l'opinion de plus en plus de personnes sur PredictKube, de participer à KubeCon et CloudNativeCon Europe (peut-être même comme des conférenciers, croisez les doigts pour nous).

Développez notre équipe

Nous recruterons régulièrement de nouveaux membres cette année ! Si vous souhaitez en savoir plus sur les postes à pourvoir ou simplement nous envoyer un CV, utilisez notre Carrière page.

Dysnix's Cultural Code

Aider ceux qui sont dans le besoin

Comme nous l'avons déjà mentionné, nos projets sociaux sont très importants pour nous. Nous participons à Soins aux clowns dans les hôpitaux de Kharkiv, Centre pour les jeunes « HaLabuda », « Les cerfs de Saint Nicolas ». Cette année, nous espérons continuer à les soutenir et à apporter notre petite contribution au changement positif du monde qui nous entoure. Nous rêvons également d'aider une équipe sportive de jeunes, et nous espérons disposer de suffisamment de ressources pour en faire une réalité.

Se voir plus fréquemment

Dysnix est une équipe à distance. Nous ne nous sommes jamais vus au même endroit. Notre objectif le plus égoïste est de nous rencontrer et de nous connaître hors ligne et de passer du temps ensemble. Nous partagerons quelques photos avec vous lorsque nous aurons atteint cet objectif.

Nous pensons qu'ensemble, nous aiderons un plus grand nombre de personnes à être en meilleure santé, plus heureuses et mieux adaptées à leur vie.
Nous contacter
Kate Radushynskaya
Marketing Manager at Dysnix
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