Únase a las operaciones específicas de DevOps

Si estás aquí para enfrentarte a algunos proyectos deliciosos con tecnologías de vanguardia, tienes derecho a tomar decisiones que cambien las reglas del juego y compartir tu experiencia con un equipo entusiasmado formado por los mismos veteranos, ¡bienvenido a bordo!
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar

Nuestros puestos disponibles

Nuestro equipo se expande basándose en un enfoque de calidad, no de cantidad. Consulte nuestras nuevas vacantes
__wf_reserved_heredar
Ingeniero sénior de DevOps

Nos centramos en la entrega de soluciones personalizadas de infraestructura.

  • Más de 3 años de experiencia en DevOps;
  • Al menos 1 año de trabajo con Kubernetes y Ansible.
Enviar CV
Si cree que podríamos convertirnos en colegas (incluso si no tenemos puestos vacantes en este momento), no dude en enviarnos su currículum mediante el siguiente formulario:
Gracias
Nos pondremos en contacto con usted lo antes posible
Lo tengo
¡Uy! Algo salió mal al enviar el formulario.

Datos generales sobre Dysnix

__wf_reserved_heredar
Equipo All-Senior. Ingenieros de DevOps y Architect
__wf_reserved_heredar
Carga de trabajo equilibrada para obtener mejores resultados
__wf_reserved_heredar
Circulación interna constante de conocimientos
__wf_reserved_heredar
Tecnologías de vanguardia
__wf_reserved_heredar
Entorno creativo exclusivo de DevOps
__wf_reserved_heredar
Proyectos internacionales desafiantes
__wf_reserved_heredar
Libre de burocracia
__wf_reserved_heredar
Equipo 100% remoto

¿Por qué nos adoran nuestros clientes?

Investigamos el problema desde adentro y ofrecemos una solución inteligente y elegante, lo que resulta en el mayor beneficio posible para nuestro cliente.
Nuestro equipo planifica, prevé y gestiona todos los cambios sin tiempo de inactividad y lo hace de forma segura.
Nos integramos fácilmente y nos comunicamos en un lenguaje sencillo con los equipos internos que comparten un sentido de compromiso mutuo.
Nuestro personal mantiene la calma en situaciones de fuerza mayor, gracias al apoyo de todo el equipo, demostrando la máxima profesionalidad y dedicación a sus responsabilidades.

¿Por qué los miembros de nuestro equipo permanecen con nosotros durante mucho tiempo?

3+
En promedio, nuestros ingenieros trabajan en Dysnix
2 o más
En promedio, nuestros ingenieros trabajan en el proyecto
95%
de nuestros proyectos son a largo plazo.
50/50
Los proyectos nuevos y las tareas de soporte suelen ser mixtas
90%
De las tecnologías más recientes que utilizamos para nuestros proyectos

Código cultural de Dysnix

Postulamos que el poder intelectual es lo único que cambia el mundo: utilizamos nuestras capacidades geek para adoptar las tecnologías más nuevas y hacer que beneficien a la sociedad y nos brinden la alegría de ser verdaderos pioneros y científicos.
__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar

Co-workers' feedback

1/2
__wf_reserved_heredar
Yevgeny Medvedev
Director de soluciones, Nansen.ai
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Dysnix ha entregado un nodo validador de la cadena de bloques Ronin funcional, operativo, fiable y a prueba de fallos, gracias a su sólida comprensión de los requisitos y políticas del cliente. Son receptivos a las opiniones y comentarios de los clientes y están deseosos de atender las solicitudes y los cambios en el alcance.
__wf_reserved_heredar
Dmitro Haidashenko
Director de Tecnología de Rarify
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Dysnix ha ofrecido una infraestructura bien estructurada que permite a la empresa implementar sus aplicaciones en Kubernetes por sí misma. El equipo sigue minuciosamente el flujo de trabajo y la canalización de tareas determinadas, lo que lleva a un proceso eficiente. Su actitud responsable ante el trabajo y su proactividad fueron encomiables.
__wf_reserved_heredar
Alex Momot
Fundador y director ejecutivo de Remme
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Dysnix proporcionó un equipo de expertos en Blockchain que siempre estuvo disponible para ayudar al cliente. Finalizaron un producto que presentaba nuevas funciones en la bolsa de criptoactivos de la empresa. Como resultado, la empresa ahora considera su profunda participación como una extensión de su propio equipo.
__wf_reserved_heredar
Alex Gluchowski
Director ejecutivo de Matter Labs
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Dysnix contribuyó al exitoso lanzamiento del producto de la compañía. Desarrollaron una solución personalizada de escalado automático para reducir los costos del proyecto. La empresa ahora tiene la oportunidad de obtener mayores ingresos y, al mismo tiempo, aumentar su simpatía con la rapidez y la seguridad como principales ofertas.
__wf_reserved_heredar
Román Cherednik
Director de tecnología de la empresa de servicios financieros
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Gracias a los esfuerzos del equipo de Dysnix, la empresa pudo atraer la atención del público en general. La moneda se mantiene estable y, al mismo tiempo, mantiene la flexibilidad necesaria con el apoyo de expertos de la industria. El equipo ha demostrado ser un socio fiable a largo plazo.
__wf_reserved_heredar
Dmitro Haidashenko
Director de tecnología de Shelf.Network
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Solo en la primera etapa de su plan de optimización, Dysnix logró reducir los costos de infraestructura en un 25%. Proporcionan tiempos de respuesta notables, lo que les permite reaccionar ante situaciones imprevistas. Esto los hace ideales para gestionar tareas urgentes.
__wf_reserved_heredar
Román Cherednik
Director de tecnología de la empresa de servicios financieros
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Con el apoyo incesante de Dysnix, la empresa pudo adoptar excelentes métodos de seguridad y desarrollar una arquitectura de servidores excepcional. El equipo es responsable, talentoso y diligente. Los clientes pueden esperar a un equipo que agote todas las posibilidades para lograr sus objetivos.
__wf_reserved_heredar
Daniel Walker
Director de tecnología de Whisler
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Dysnix ha ayudado al cliente a crear una PoC. El cliente tiene alrededor de 30 entornos de producción estables y con conmutación por error y un IaC fácil de administrar. Como resultado, se posiciona como el único proveedor del sector que puede soportar múltiples tecnologías de nube e implementaciones de un solo usuario.
__wf_reserved_heredar
Eli Osherovich
Director de tecnología y cofundador de Wand.AI
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Basándose en los requisitos del cliente, Dysnix ha creado e implementado una arquitectura fiable, flexible y a prueba de fallos. El producto se lanzará pronto y el equipo continúa brindando soporte y mantenimiento a la infraestructura. El equipo comunicativo comprende las necesidades del cliente y cumple con las expectativas.
__wf_reserved_heredar
Knuth Ruffer
Director ejecutivo de Scalors GmbH
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Gracias a los esfuerzos de Dysnix, han creado bien los entornos de desarrollo definidos. Como resultado, el cliente puede ampliar su equipo y gestionar tres proyectos con éxito. Han proporcionado soluciones a los problemas de forma eficaz y han respondido de forma sencilla a todas las consultas. Han funcionado a la perfección.
__wf_reserved_heredar
Eugene Fine
Director de tecnología de eXplorer Surgical Corp.
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Dysnix ha desarrollado una sólida colaboración. Su equipo trabajó para implementar el proyecto y capacitó al equipo interno. La administración fue muy eficaz y su experiencia fue excelente.
__wf_reserved_heredar
Pavel Sher
CEO y fundador de NimbusWeb
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Mientras el trabajo continúa, el compromiso hasta ahora satisface al cliente. El equipo de Dysnix es capaz de entender y resolver problemas complejos, lo que permite a la empresa resolver problemas técnicos críticos. Son comunicativos, confiables y dedicados.
__wf_reserved_heredar
Denis Kravchenko
CTO, AdCel
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Dysinx es un gran socio para la empresa de tecnología de marketing. El equipo siempre participa de inmediato en la resolución de problemas. Son muy atentos y rápidos a la hora de responder, proporcionando varias variantes y herramientas como soluciones.
__wf_reserved_heredar
Guy Gani
Director de I+D, Techona
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
La solución final fue una infraestructura reproducible, segura y escalable automáticamente para la plataforma de juegos de la empresa. Dysnix logró exactamente lo que se necesitaba. Se trataba de un equipo cualificado de expertos que funcionaban como parte del equipo interno y comunicaban el progreso del proyecto de forma coherente.
__wf_reserved_heredar
Erin Driggers
Director de ingeniería en la nube, máquina de empalme
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
La Dysnix hizo un buen trabajo al evaluar los recursos que recomendaron para este compromiso. Estaban bien informados, eran trabajadores, hábiles y agradables, y cumplían con las expectativas del cliente. La comunicación entre ambas partes también fue bastante fluida.
__wf_reserved_heredar
Eugene Fine
Director de tecnología de eXplorer Surgical Corp.
__wf_reserved_heredar
Ver en Clutch
Los miembros continúan trabajando en colaboración para generar una infraestructura más segura que esté a salvo de las vulnerabilidades. Dysnix ofrece una comprensión total del proyecto, junto con una experiencia de campo impecable. El cliente espera alcanzar más objetivos del proyecto con ellos.
__wf_reserved_heredar__wf_reserved_heredar
__wf_reserved_heredar

Cómo contratamos y abordamos

1 —
Una transición suave es la forma más corta de describir nuestro proceso de adaptación.
2 —
La contratación de Dysnix se basa en el ajuste rápido y el entendimiento mutuo, ya que nuestro departamento de recursos humanos ha estado contratando a los mejores ingenieros sénior de DevOps durante los últimos 3 años y tiene 15 años de experiencia en total.
3 —
Recibirá respuestas sinceras y abiertas de nuestra parte para cualquier pregunta, ya sea financiera o personal.
4 —
Tras la primera entrevista, verás claramente tus zonas de crecimiento profesional y recibirás comentarios valiosos e inspiradores.
...
Puede combinar nuestra cooperación con su puesto actual a partir de 2 a 4 horas por día. Se pagará cada hora y no correrá ningún riesgo. Después de un mes de cooperación, nuestra empresa y el candidato suelen tomar una decisión sobre la cooperación a largo plazo sobre la base de un acuerdo mutuo.

Nuestras entrevistas son como...

Para ahorrar tiempo, descubriremos si nos emparejamos en un máximo de tres pasos:
__wf_reserved_heredar
1. Tecnología y recursos humanos simultáneamente
En nuestra entrevista técnica y de recursos humanos obligatoria, solemos hablar sobre su experiencia previa, sus herramientas y compartir historias interesantes que hemos experimentado.
3. Entrevista con un cliente
Si llegas a la tercera etapa, una entrevista opcional con un cliente, encontraremos un proyecto que se adapte a tu nivel.
2. Presentación del proyecto
Le agradeceríamos que nos demostrara su forma de pensar sobre las tareas actuales y que buscara soluciones creativas, pero realistas.

Nuestros desafiantes proyectos de DevOps lo están esperando. ¡Únase a nosotros hoy mismo!

Póngase en contacto con nosotros